Tuemme työntekijöidemme kehitystä

Tuemme työntekijöidemme kehitystä

Navigator-koulutusohjelman avulla opittiin uusia taitoja ja rakennettiin verkostoja Uponorilla

Hyvällä johtajuudella on suuri merkitys liiketoiminnallemme ja työntekijöidemme työtyytyväisyyteen. Henkilöstöstrategiamme ytimessä onkin inspiroivien johtajien kehityksen tukeminen. Erilaisia koulutusohjelmia on neljä, ja ne on kohdennettu urallaan eri vaiheissa oleville osaajille nuorista ammattilaisista ylemmän tason johtajiin.

Navigator-koulutusohjelmamme auttaa keskijohtoa oppimaan uusia taitoja ja rakentamaan vahvoja verkostoja Uponorin sisällä. Johtamistaitojen arvioinnin jälkeen jokaiselle osallistujalle asetetaan henkilökohtaiset kehittymistavoitteet. Ohjelma sisältää kaksi koulutusjaksoa Henley Business Schoolissa Iso-Britanniassa.

Osallistujat pääsevät soveltamaan oppimaansa todellisiin liike-elämän tilanteisiin, harjoittelemaan johtamista ja ryhmätyötaitojaan. Lisäksi he tekevät ryhmätyön, jonka tulokset esitellään johtoryhmälle. Vuoden 2019 aikana ryhmissä kehiteltiin keinoja parantaa asiakaspalautteen hyödyntämistä, laajentaa liike- ja julkisen rakentamisen segmentin ratkaisujen tarjoamaa sekä linjata arvomme samansuuntaisesti uuden tarkoituksemme kanssa.

”Parasta Navigator-ohjelmassa oli verkostoituminen monikulttuurisessa tiimissä ja projektityön tekeminen sellaisesta aiheesta joka on oman asiantuntemukseni ulkopuolelta. Ohjelma osoitti minulle, että Uponor todella haluaa panostaa henkilöstöönsä ja tukea johtajiensa kehitystä. Pääsin muun muassa harjoittelemaan valmennus- ja johtamistaitojani, sekä vaikuttamaan meidän strategiamme toteuttamiseen”, sanoo ohjelmaan osallistunut Jenni Jääskeläinen, Manager, Group Accounting and Controlling.

”Navigator-ohjelma on erinomainen oppimis- ja verkostoitumismahdollisuus. Tehtävät olivat interaktiivisia ja monipuolisia, ja ne todella auttoivat meitä tutustumaan toisiimme, tekemään yhteistyötä ja harjoittelemaan johtajuus-osaamistamme. Löysin aivan uuden näkökulmaan uraani ja ymmärsin, miten voin harjoitella osaamistani, vaikkei minulla vielä olekaan omia alaisia”, sanoo ohjelmaan osallistunut Hanna-Reetta Hallila, Senior Legal Counsel.

Meille on tärkeää tukea työntekijöidemme kehitystä. Koulutusohjelmiemme avulla he pääsevät kehittämään omaa osaamistaan, jakamaan oppejaan muille, tehostamaan yhteistyötä ja luomaan inspiroivaa työyhteisöä.